趣味アウトプット採用

仕事でつくっていないコンテンツのURLで選考します。

YouTubeやインスタ、同人誌など、仕事ではなく趣味でつくり続けてきたコンテンツと、その反響を教えてください。
どれだけ没頭して、どれだけ届いたか。そこに制作力が表れると考えています。

登録者50万人を超えた家族のYouTubeチャンネル3本目からお金をもらうようになった結婚式ムービーインスタのフォロワーを10万人に増やし、2時間営業のカレー屋がいつも満席趣味でつくった同人誌が5回連続コミケで即完月3万PVを超えたラーメン屋の食べ比べ表即売会で50部完売した自作カードゲーム

好きは、コンテンツに出る。

趣味アウトプット採用とは

「趣味アウトプット採用」は、履歴書の代わりに、あなたが仕事以外でつくったコンテンツで選考する採用です。

頼まれてつくっていたら、いつの間にか登録者数が増えていたYouTubeチャンネル。誰にも頼まれていないのに、毎日つづけていたら人気になってしまったnote。好きでつくっていただけなのに、気づけば爆売れしていた手芸。趣味でつくったコンテンツには、その人が傾けている情熱やものづくりへのこだわり、愛着がそのまま現れると考えています。

だから送れるのは、趣味でつくっているコンテンツだけ。今回は、仕事で制作したコンテンツは送らないでください(本業ではなく、趣味でやっているうちに気づけば報酬を得ていたコンテンツは構いません)。

仕事でつくっていないコンテンツYouTubeチャンネル、Podcast、Instagram、アプリ、同人誌、ボードゲームなどをお送りください。
URLコンテンツの概要や視聴者数などがわかるURLを合わせてお送りください(YouTubeならチャンネルのURL、インスタならアカウントのURLなど)。※最大3点までお送りいただけます。概要・実績そのコンテンツの概要や、これまでの実績をひとこと。例:家族の手伝いでYouTubeの編集をしていたら、登録者が爆増して50万人を超えた。
応募完了お名前やメールアドレスなど連絡先をご記入いただき、応募完了です。

送ってOK

  • 趣味でつくったもの
  • 家族や友人に頼まれてつくったもの
  • 気づいたら謝礼をもらうようになっていたもの

送らなくていい

  • 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ
  • 仕事の成果物
  • 未完成のもの、制作から時間が経ちすぎているもの

※採用になった場合は、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。

たとえば、こんなコンテンツをお待ちしています。

つくったもの
家族のYouTubeチャンネルの編集
URL
youtube.com/@(家族のチャンネル)
概要・実績
手伝っていたら、登録者が爆増して50万人を超えた。
つくったもの
友人の結婚式ムービー
URL
vimeo.com/(限定公開リンク)
概要・実績
頼まれすぎて、3本目からお金をもらうようになった。今は5組待ち。
つくったもの
2時間営業のカレー屋のインスタ
URL
instagram.com/(お店のアカウント)
概要・実績
フォロワーを10万人に増やし、2時間だけ開く店がいつも満席に。
つくったもの
趣味でつくった同人誌
URL
(サークルの頒布ページ)
概要・実績
コミケで5回連続、新刊が即完売した。
つくったもの
最寄り駅のラーメン屋、全42軒の食べ比べ表
URL
docs.google.com/(公開スプレッドシート)
概要・実績
公開したら駅名で検索すると2番目に出るようになり、月3万PVを超えた。
つくったもの
自作の2人用カードゲーム
URL
booth.pm/(頒布ページ)
概要・実績
友人と120回遊んでルールを直し、即売会で50部が完売した。

選考の流れ

  1. コンテンツのURL、概要・実績、連絡先を送る応募フォームからご応募ください。所要時間は5分程度です。
  2. 拝見して、ご連絡します送っていただいた内容を拝見したうえで、ご連絡いたします。
  3. 熱量プレゼンタイム(カジュアル面談)何を大切にものづくりに取り組んでいるのか、こだわりや熱量などをじっくりお聞かせください。

※採用になった場合は、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。

募集要項

職種
Wevox プロデューサー / ディレクター
契約形態
正社員・業務委託
応募資格
趣味など仕事以外で、没頭し熱中してものづくりに取り組み、反響を得た経験のある方
お送りいただくもの
仕事ではなく趣味やまわりに頼まれて制作したコンテンツのURL(最大3点まで)、その概要・実績
選考方法
お送りいただいたコンテンツを拝見した後、熱量プレゼンタイム(カジュアル面談)や複数回の選考、社員との懇親会などを経て採用となります。

この求人は、「Wevox クリエイター 超自由型採用」のテーマのひとつです。