月曜、火曜を休日にしてストレスを軽減

ハッシャダイは、休日を月曜日と火曜日にする制度を2018年3月から導入しました。この制度を「シャイニングマンデー」「バーニングチューズデー」と名付けています。

狙いの1つは「通勤時のストレス軽減」。ラッシュ時の通勤はストレスの大きな要因になっています。そのストレスを少しでも減らすために、ラッシュが緩和される土曜日と日曜日に出勤をすればいい、という発想です。
もう1つの狙いは「生産性の向上」です。多くの企業が休日となる土曜日、日曜日は外部とのやりとりがほとんどなく、アポイントもないので、社内での業務に集中できます。

平日が休みになることで、レジャーに出かけても空いていますし、休日料金を取られることもなく、プライベートの充実にもつながるんですね。とはいっても、関係企業さまに理解いただくことも大事ですので、現在事業部ごとに移行期間を設け段階的に導入しました。

リリースを出すことで、この取り組みを周知してもらおうという動きもしています。

せっかくなら祝日も自由に振り替えた方がいいだろう、ということで年間祝日日数+αの20日間分を転換取得できる制度も同時に始めました。