大切な社員の大切な家族を幸せにする

概要

弊社では福利厚生の一環として、社員だけでなく、社員のご家族にも喜んでもらえるような取り組みを行っています。

始めたきっかけ・背景

今の時代、福利厚生の充実は多くの企業で見られますが、弊社は「うちの会社やっぱりいいな」と思ってもらえるようなワンポイントを加えた制度が特徴で、社員とそのご家族を幸せにする取り組みを目指しています。特に、弊社の行動指針のひとつでもある「子供たちに誇れる仕事を」に基づき、これからの未来を担う社員の子どもたち向けにも取り組みをしています。

実施ポイント

誕生日早帰り

自分と、パートナーと子どもの誕生日には一緒に夕食をとってお祝いできるように定時より早く上がれる制度です。

結婚祝い

結婚すると、ストウブという鍋とストウブを使った料理レシピ本がプレゼントされます。

出産祝い

子どもが生まれると、子供服などのお祝いの品が送られます。

あげはサンタ

社員の小学校６年生以下の子どもに弊社から贈られるクリスマスプレゼントです。年齢、性別、今まで贈ったものをリスト化し、以前と同じものが届かないように、適切なものが届くように選ぶのがひと手間ですが、お母さんには「良い会社ね」と言ってもらえているようなので、苦労のしがいもあります。

こどもさんかん

既婚者の社員の奥様（旦那様）やお子さんに揚羽に来てもらって、親の職場を見学、親の仕事や雰囲気を理解してもらいます。福利厚生ではありませんが、パートナーには安心してもらうこと、お子さんには、「お父さん（お母さん）ってすごい」と思ってもらうことが目的です。子どもたちが社員と名刺交換を行うというコンテンツもあり、社員もほっこりすると同時に行動指針を思い出す機会にもなります。