グローバルなチャレンジの機会を用意する

グローバルな環境でチャレンジできる機会があると、個人の成長を促進させることができます。

世界で活躍できる人材の育成に力を入れているのが、世界各国で事業を展開しているハウス食品社。グローバルな環境で経験を積めるよう、さまざまな留学・留職の機会が用意されています。

「グローバルチャレンジ」というプログラムでは、アメリカの大学への留学（4ヶ月）とインターンシップ（4ヶ月）を経験できます。中国の大学への語学留学（4ヶ月）のコースも用意されています。

指名制の「グローバルマネージャー育成プログラム」もあり、指名された社員は新興国を訪れ、現地の企業やNPOと1週間にわたり、地域の課題解決などのミッションに取り組みます。

語学力や治安の問題などクリアしなければいけない課題もありますが、海外では日本とは違った多様な経験を積むことができます。グローバルな環境下での試行錯誤や挑戦は、その後の仕事にも大きな影響を与えるでしょう。

留学や留職制度を用意したり、海外での勉強会や研修を導入するなどの方法もあります。