なぜチャレンジの機会をつくることが重要なのか

仕事に慣れるとストレスや緊張は減るかもしれませんが、次第に新鮮さがなくなりやる気が低下してくる傾向があります。

仕事を楽しいと感じたり、モチベーションをあげるきっかけとなる達成感。仕事でマンネリを感じていると、この達成感を感じる機会も少なくなります。

達成感を感じるためには、チャレンジの機会を増やすことです。新しいことや難しいことに挑戦することは、個人の能力を伸ばすきっかけになり、成長にもつながります。

メンバーのやる気を刺激するような取り組みや、定期的にチャレンジできる機会を設けることを忘れないようにしましょう。

実施チェックポイント

• 定期的にチャレンジする機会が設けられているでしょうか？

• 失敗を恐れずにチャレンジする雰囲気ができているでしょうか？

• メンバーはチャレンジすることのメリットを理解しているでしょうか？