なぜ上司との関係が重要なのか

職場の人間関係でとくに注意したいのが、上司との関係です。

日本産業カウンセラー協会が開設している「働く人の電話相談室」に寄せられた相談内容で、もっとも多かったのは「職場の人間関係」について。寄せられた相談の31.7%を占めています。

パワハラなど上司との関係に悩んでいる人も人間関係に次いで2番目に多く、全体の17.8%となっています。

パワハラやセクハラなど上司との関係についての悩みは、ほかの上司や同僚に相談しにくいため、表面化しづらくなっています。問題の解決に向けて、組織として積極的な取り組みが必要でしょう。

実施チェックポイント

• メンバーは上司との関係に満足しているでしょうか？

• メンバーと上司とのコミュニケーション機会は十分にありますか？

• マネジメント向けの教育や研修が実施されていますか？

• メンバーは直属の上司以外に相談をする相手がいますか？

• メンバーが上司に対する不満や要望を誰かに相談できる仕組みはありますか？