なぜ""成長機会""が重要なのか？

「マズローの5段階欲求」はご存知の方も多いでしょう。心理学者のアブラハム・マズローが人間の欲求を5段階に分けて理論化したもので、人間の欲求は以下のような段階を経ていくという理論です。

生理的欲求→安全欲求→所属欲求→承認欲求→自己実現欲求

自己実現の欲求は「自分の能力をアップさせたい」「能力を最大限に発揮したい」というもので、「成長欲求」ともいわれています。成長欲求はもっとも高次な欲求で、すべての欲求に影響するとされています。 マズローはこの理論で、「人間は自己実現に向かって絶えず成長する生きものである」と提唱しています。成長したいという欲求は、人間の基本的な欲求といえるでしょう。

仕事は成長欲求を満たす絶好の機会です。毎日の仕事で成長機会を得られるよう、工夫してみましょう。

実施チェックポイント

・仕事で成長の機会はありますか？

・メンバーは自己の成長を実感しているでしょうか？

・メンバーの成長に対する取り組みをしていますか？