なぜ自己成長の支援が重要なのか？

個人の成長は、チームや組織が進化していくために必要な要素のひとつです。組織のためだけでなく、個人のやる気にも自己成長はプラスの影響を与えます。

心理学者ルース・バトラーによる実験でも、他人との比較で評価されるよりも、自己成長を基準に評価される方が、課題を楽しいと感じ、成績もよくなるという結果になりました。 自己の成長を実感すると、仕事を楽しいと感じ、モチベーションも保ちやすくなるのです。

チームや組織としての底力をあげるためにも、メンバーひとりひとりの成長をサポートするための取り組みを考えてみましょう。

実施チェックポイント

• メンバーの成長を意識していますか？

• メンバーは仕事で日々成長しているでしょうか？

• メンバーが成長するためのサポートをしていますか？