チームビルディングに
勝手に会話が生まれる
アイスブレイクに
意外な一面を知る
話題作り
価値観の共有
理解が深まる
遊びかた
自分自身の価値観と相互理解
手元に残す価値観の テーマを決めよう
カードを切り 1人5枚ずつ配ろう
残ったカードは伏せた状態で 中央に置いて、山札を作ろう
最初の人は山札から1枚カードを 引いて、自分の価値観から 一番遠いカードを捨てよう
自分の順番になったら「山札」か 「誰かが捨てたカード」から 1枚カードを引いて、大事な価値観を 手元に残して捨てよう
カードの山がなくなるまで 繰り返そう
最後まで残った5枚のカードをみんなでオープンにして、 それぞれの価値観をメンバーと共有する
テーマに関する価値観と相互理解
全てのカードを、 テーブルに読めるように広げよう
自分の人生やキャリアの中で 考えたいテーマを1つ決めよう
テーマに沿った過去・現在・未来に 当てはまるカードを取ろう
発表する順番を決めて、 選んだカードを元に過去・現在・ 未来の順に発表しよう
全員が発表を終わったら 残っているカードの中から1人1枚ずつ 相手に送るカードを決めよう
1人ずつ説明を加えてカードを渡そう！ メンバーの昔ばなし、ちょっとしたパーソナルな一面、未来への目標などを打ち明けよう！
遊びかたは他にもたくさん！
チームにあった遊びかたを見つけよう！
他の遊び方を見る
バリューズカードは、オンラインでも遊べます！
zoomなどのミーティングツールで繋げば、
オンラインでバリューズカードをいつでも、どこでもプレイできます！
なかなかオフィスに集まれなくても、バリューズカードオンラインで楽しくコミュニケーションしましょう。
遊んでみた？
みんなが選んだ5つの価値観をシェアしよう!
「発見」と「創造性」の 違いってなんだ？？
あなたが捨てた 愛をもらいます！
刺激のない 人生なんて…
夢を捨てます
仕事を捨てます！
家族を捨てます
…やっぱり家族を 手札に戻します！
バリューズカードを、チームビルディングへ活用する
チームビルディングのポイントは、
自己理解・相互理解
バリューカードを用いたメンバー間の対話によって自己理解・相互理解の土台を強固にすることでチームや仕事に対して自発的な貢献意欲を持ち、主体的に取り組めている状態を作ることができます。
Wevoxという弊社の提供するサーベイと同時に活用して、チームのエンゲージメントを可視化することで、さらなる効果が期待されます。
Wevoxとの併用でさらに効果的なチームビルディングを実現
Wevoxを使って社員や組織の状態を分析、バリューズカードなどを利用してコミュニケーションをとることで、
個人や会社に変化をもたらし、エンゲージメントを高めることができます。
Wevoxでできること
意思決定や行動のきっかけを作る上で 重要となる心の状態をサーベイという仕組みを通して可視化。 AIのサポートでその後のアクションの参考を得られます。
バリューズカードにできること
より深くメンバーを知ることでアクションの精度を高めます。 社員同士の交流や理解が進み、チームの結束力が強化されます
Wevoxマガジンでは、Wevoxとバリューズカードを組み合わせた活用事例をご紹介しています。
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