活用支援オプション

Wevoxの運用体制構築からエンゲージメント向上に向けたプロジェクト設計や社内メンバー向けトレーニングなどの特別支援をパッケージ化したプランです。

自社のみでエンゲージメント向上の推進が難しいというご利用企業様向けにカスタマーサクセスチームの専属担当がつき、エンゲージメント向上の体制づくりをご支援いたします。

3,950社以上の組織力向上のノウハウが詰まった活用支援オプション

2025年8月12日時点

2016年から日本初のエンゲージメント解析ツールを展開し、以来、国内最大級のシェアでエンゲージメント支援を実践してきました。その中で見えた『組織力向上のために何が必要か?』のエッセンス・知見を体系化し、ご利用企業様のご状況やニーズに合わせた多種多様な伴走支援オプションをご用意しております。
Wevoxでしか得られない最先端のエンゲージメント向上のノウハウをご提供いたします。

  • 三井住友銀行
  • 第一生命保険株式会社
  • 大日本印刷株式会社(DNP)
  • 東映株式会社
  • 東宝株式会社(TOHO)
  • 清水建設株式会社
  • KDDI株式会社
  • 上新電機株式会社(Joshin)
  • LINEヤフー
  • 京セラ
  • 三井住友信託銀行
  • 株式会社ブリヂストン(BRIDGESTONE)
  • 株式会社東芝(TOSHIBA)
  • エーザイ株式会社(Eisai)
  • 株式会社村田製作所(muRata)
  • 株式会社野村総合研究所(NRI)
  • キヤノン株式会社(Canon)
  • マルハニチロ株式会社(MARUHA)
  • カゴメ株式会社(KAGOME)
  • サントリーホールディングス株式会社
  • 三菱UFJ信託銀行株式会社(MUFJ)
  • 四国電力株式会社
  • シナテンホールディングス株式会社
  • 株式会社ZOZO
  • 株式会社ノーリツ(NORITZ)
  • Sansan株式会社
  • 株式会社マネーフォワード(MoneyForward)
  • 株式会社九電工
  • 株式会社トヨタシステムズ(TS)
  • 日野自動車株式会社(HINO)
  • SGホールディングス株式会社(佐川急便)
  • 西日本鉄道株式会社(Nishitetsu)
  • NECネッツエスアイ株式会社
  • ナブテスコ株式会社(Nabtesco)
  • ホシザキ株式会社(HOSHIZAKI)
  • トランスコスモス株式会社
  • 三菱マテリアル株式会社
  • コクヨ株式会社(KOKUYO)
  • ブラザー工業株式会社
  • 北海道コカ・コーラボトリング株式会社
  • 株式会社ローソン(LAWSON)
  • あおぞら銀行
  • 株式会社九州フィナンシャルグループ
  • 宮城県 大崎市
  • 関西学院大学
導入事例を見る

組織力向上ノウハウが詰まった活用支援オプション

Wevoxの活用支援オプションは「組織力を高める自走サイクルを生み出す」ために、すべて組織開発の観点を重視したプログラム設計となっています。
“組織力向上の実現”を持続するために必要な「組織開発活動の内製化」を推進していく上で“Wevoxが提供可能な伴走支援方法”をご紹介いたします。

  • 組織開発視点

    自組織や自チームに学びを還元し
    組織全体の能力向上が目的

  • 人材開発視点

    自分の学び
    個人の能力向上が目的

Wevoxが考える組織づくりの鍵 = 組織力

組織力とは、メンバー1人ひとりの主体的に意欲を持って仕事に取り組むエンゲージメントと組織のありたい姿のためにチームで一貫した行動をする組織カルチャーの両方が噛みあって生まれる組織の力です。
Wevoxは、この組織力を高めることがすべての従業員の働きがいを保ち、変化する時代の中で進化し続ける強い組織でありつづける秘訣だと考えています。

Wevox活用支援オプションのラインナップ

貴社の目的や状態にあわせて、様々なご活用支援オプションをご利用可能です。

  • Inhouse Support
    シリーズ

    Wevoxエンゲージメントの活用を通じて持続的な組織力向上を実現する組織開発活動の内製化を支援するプラン

    詳しく見る
  • Engagement Run!
    シリーズ

    Wevoxエンゲージメントの活用を通じて個々人の行動変容につながるきづきの習得を支援するプラン

    詳しく見る

Inhouse Support シリーズのご紹介

各プランにて、Wevoxエンゲージメントのご活用を通じた持続的な組織力向上を実現できる組織開発活動の内製化を支援いたします。
2016年より国内先駆けてエンゲージメントに向き合い、組織開発活動を支援してきたカスタマーサクセスチームにて、専門的かつ実践的なノウハウを多数蓄積してきました。
本シリーズは、これらのノウハウを体系化し、より多くの企業さまの組織力を高める自走サイクルを生み出せる設計を組み込んだ支援になっています。

  • Lite

    金額/月:
    10万円
    サポート対象:
    事務局
    支援内容:
    内製化の核となるアンバサダーづくりのため、Engagement Run! Academyの参加枠を特別提供します。
  • Basic

    金額/月:
    20万円
    サポート対象:
    事務局
    支援内容:
    事務局チームと定例ミーティングを軸に、基礎的な組織開発活動の内製化を支援いたします。
  • Standard

    金額/月:
    40万円
    サポート対象:
    事務局
    アンバサダー
    支援内容:
    定期的なエンゲージメントセッションを挟みながら、標準的な組織開発活動の内製化を支援いたします。
  • Advance

    金額/月:
    80万円
    サポート対象:
    事務局・アンバサダー
    経営層・管理職・メンバー
    支援内容:
    定期的なエンゲージメントセッションと分析レポートを交えて、高度な組織開発活動の内製化を支援いたします。
  • Customize

    金額/月:
    応相談
    サポート対象:
    応相談
    支援内容:
    経営・人事・現場管理職/メンバー等の各立場の皆さま別に、持続的な組織開発活動の内製化を支援いたします。

※すべて税抜の表記となります。

事務局の役割

エンゲージメントの向上には、経営陣によるトップダウンの変容サイクルと各現場単位でのボトムアップでの変容サイクルの両方が重要です。事務局は、それぞれのサイクルが効果的に回り続けるための支援を状況に応じて実施していく必要があります。
巻き込む範囲・関係者が増えるほどに、事務局の推進活動は負荷や難易度が増加します。 皆さまがよりよいプロジェクト推進を実施いただけるように、Inhouse Supportで支援いたします。

事務局の社内推進活動の全体像(例)

※上記の時間軸は目安となります。各社様の方針や事情に合わせて、前後することもございます。

プランのご案内

サポート名対象サポート内容
テクニカル支援事務局テレビ会議・電話応対を含めたシステム運用面での必要に応じたサポートを実施します。
プロジェクト推進支援事務局専門家より、組織開発活動の内製化へ向けた定期的なアドバイザリー支援を実施します。
アンバサダーづくり支援アンバサダー 管理者内製化の核となるアンバサダーづくりのために、Engagement Run! Academyの参加枠を提供します。
トレーニング支援アンバサダー 管理者エンゲージメント活動に関する個社別のトレーニングセッションを実施します。
レポーティング支援事務局Wevox Engagement分析レポートの作成と報告会を実施します。
カスタマイズオプション応相談経営・現場対象を含めて、個社別にカスタマイズしたセッションやレポート提供を実施します。
Advance
80万円/月※1
Standard
40万円/月※1
Basic
20万円/月※1
Lite
10万円/月※1
Customize
応相談
応相談
応相談
20106応相談
5※23※2応相談
1※2応相談
応相談

※1 すべて税抜の表記となります。最低利用期間は3ヶ月となります。
※2 3ヶ月間のプラン利用に対して提供させていただく実施枠となります。

全ての機能をお試しいただけます!

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一人あたり月額

300円〜

最低利用月数
最低利用人数

一切なし!

初期費用

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エンゲージメントを向上するためにWevoxが選ばれる理由

最低3人から利用可能、チーム単位から会社単位まで導入したい規模に応じて「月額300円/人」でエンゲージメントを可視化できます。回答はスマホで3分。回答直後に結果がわかるため、組織の状態の変化を見逃さず、即時に対応可能です。社員のエンゲージメントを計測して、主体性のある会社・チームを目指しましょう!

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Wevox Engagement Visual
Wevox Engagement Visual

行動の変化を測定し断続的なアプローチへ

Wevoxの考える組織力とは
Wevoxの考える組織力とは

組織力とは、従業員の心理状態や特性、相性、組織カルチャー等の要素から構成される組織のビジョンや戦略を実現する力。Wevoxは、この組織力を高めることがすべての従業員の働きがいを保ち、変化する時代の中で進化し続ける強い組織でありつづける秘訣だと考えています。

心の状態変化を測定し継続的なアプローチへ

チームメンバーの「心」の状態変化をおさえながら、継続的なアプローチを実施していきましょう。
Wevoxではパルスサーベイ形式で、変化を逃さず捉え、アクションに繋げていただくことが可能です。

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