チームの対話を、活気と意見のあふれる場に
公開に先立ってご利用をいただいた企業さまからは
活気ある対話ができ、意見が十倍に増えた」「楽しくいつもより明るく楽しく会話ができた」「会話が詰まることがあまりなかった」
等のお声をいただいております。
現場から組織を変える
Wevoxのデータによると、Wevox Boardを使用したグループはそうでないグループと比べ、承認ドライバースコアが顕著に向上しております。これは、Wevox Boardが対話を本質的に豊かにし、組織全体のエンゲージメントを高める効果があることを示しています。
Wevox Boardの特徴
気持ち付箋で感情表現
対話において最も大切な感情の表現を促します。
Wevoxのデータをシームレスに連携
エンゲージメントの推移グラフや分布など、Wevox上のデータを簡単に扱えます。
テンプレートとゲーミフィケーション
対話テンプレートや対話カードを用いて対話のハードルを下げます。
対話を促すテンプレート
Wevox Boardでは、初めての方にも使いやすいように、いくつかの対話テンプレートをご用意しております。
テンプレートでは、チームの振り返りから、メンバー同士での相互理解、目標設定など、組織づくりに欠かせないものを作成いたしました。
またリリース後もテンプレートは順次増やしていく予定です。
対話をサポートする具体的なケース
マネージャー間の振り返り
お互いのチームのスコアを共有しながら、マネジメント同士での気づきや学びをシェアしあう。 スコアを開示しながらできることで、他のマネジメントからの指摘や意見によって気づきが増える。
メンバー間の振り返り
メンバーとチームのスコアを共有しながら、メンバー同士でこれまでの業務を振り返りながら、気づきや学びをシェアしあう。スコアを開示しながら振り返ることで、課題の納得度や新たな課題を発見でき、改善点を話し合うことができる。
推進者間の振り返り
Keep/Problem/Tryなどのフレームワークを元に、推進者としての活動を振り返りながら、認識やナレッジを共有していくことで、推進者同士の学びの共通言語化をサポートする。
エンゲージメントを
最低3人から利用可能、チーム単位から会社単位まで導入したい規模に応じて「月額300円/人」でエンゲージメントを可視化できます。回答はスマホで3分。回答直後に結果がわかるため、組織の状態の変化を見逃さず、即時に対応可能です。社員のエンゲージメントを計測して、主体性のある会社・チームを目指しましょう！
行動の変化を測定し断続的なアプローチへ
組織を超えた学びの場
動画を通した学び
エンゲージメント可視化・分析
組織カルチャー可視化・分析
きづきのきっかけを遊んで学ぶ
組織力とは、従業員の心理状態や特性、相性、組織カルチャー等の要素から構成される組織のビジョンや戦略を実現する力。Wevoxは、この組織力を高めることがすべての従業員の働きがいを保ち、変化する時代の中で進化し続ける強い組織でありつづける秘訣だと考えています。
