Stress Check

厚生労働省のガイドラインに準拠した
Wevoxストレスチェック

Wevox Engagementを有料でご利用いただいている企業様に限り、
追加費用なくストレスチェック機能をご利用いただけます。

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Wevox Stress Checkの特徴

組織で働く方々のストレスの早期発見、離職や休職の未然防止を目的にエンゲージメント
サーベイと併せてご活用いただくことで、組織のパフォーマンス向上に貢献します。

  • 法令や制度、
    厚生労働省のガイドラインに準拠
  • Wevox利用企業であれば
    追加費用なく利用可能
  • Wevoxの画面から
    即時的に利用開始可能
ストレスチェックの報告書をらくらく提出!
労働基準監督署への報告書もらくらく提出
wevoxの登録済みデータを利用してストレスチェックの準備をスムーズに!
Wevox登録済データを簡単活用で実施負荷を軽減
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ストレスチェックとは

ストレスに関する質問票(選択回答)に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。「労働安全衛生法」という法律が改正されて、労働者が 50 人以上いる事業所では、2015 年12月から、毎年1回、この検査を全ての労働者※に対して実施することが義務付けられました。

※ 契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者は義務の対象外です。

Wevox Stress Check とWevox Engagement

Wevoxは組織づくりの目的に応じて柔軟なご活用が可能です。

サービスWevox Stress CheckWevox Engagement
領域メンタルヘルスポジティブメンタルヘルス
目的安全衛生パフォーマンス向上
対象医師、産業保健スタッフ、健康管理担当者現場・経営・人事
活用ケース
  • 早期発見による離職/休職を未然防止
  • ストレス要因を減らしたい
    (仕事の量や質、ハラスメント等)
  • 職場環境の改善
  • ストレスチェック実施義務の履行
  • チームづくりのプロセスロスの削減
  • マネジメントの円滑化
  • 個人フォローの円滑化
  • 挑戦する風土や創造性の醸成及び発揮
  • 顧客満足度の向上
一般的な実施頻度年1回程度月1回程度
結果還元の考え方プライバシーの尊重が最優先自組織の結果を積極的に現場還元

Wevoxエンゲージメントスコアとプレゼンティーズムの関係

エンゲージメントが高い組織ほど、プレゼンティーズムが低いことがデータからも判明。

分析対象 … 10~30名の組織のエンゲージメント プレゼンティーズム … 何らかの健康問題によって業務効率が落ちている状況

50人未満義務化に備える!ストレスチェックの基礎と効果的な活用ポイント

離職防止いつでも視聴可能

50人未満義務化に備える! ストレスチェックの基礎と効果的な活用ポイント

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エンゲージメントを向上するためにWevoxが選ばれる理由

最低3人から利用可能、チーム単位から会社単位まで導入したい規模に応じて「月額300円/人」でエンゲージメントを可視化できます。回答はスマホで3分。回答直後に結果がわかるため、組織の状態の変化を見逃さず、即時に対応可能です。社員のエンゲージメントを計測して、主体性のある会社・チームを目指しましょう!

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Wevox Engagement Visual
Wevox Engagement Visual

行動の変化を測定し断続的なアプローチへ

Wevoxの考える組織力とは
Wevoxの考える組織力とは

組織力とは、従業員の心理状態や特性、相性、組織カルチャー等の要素から構成される組織のビジョンや戦略を実現する力。Wevoxは、この組織力を高めることがすべての従業員の働きがいを保ち、変化する時代の中で進化し続ける強い組織でありつづける秘訣だと考えています。

心の状態変化を測定し継続的なアプローチへ

チームメンバーの「心」の状態変化をおさえながら、継続的なアプローチを実施していきましょう。
Wevoxではパルスサーベイ形式で、変化を逃さず捉え、アクションに繋げていただくことが可能です。

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