チームサクセスプランなら月額料金9万円〜で全部使える！(※)
エンゲージメント計測
組織カルチャー調査
個人特性診断
ストレスチェック
カスタムサーベイ
組織分析
チーム分析
個人分析
他社との比較
AIアナリティクス
デジタルホワイトボード
対話活性化テンプレート
AIサポート
実践サポート資料
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オンラインアカデミー
動画学習トレーニング
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無料セミナー
他社との交流
※ 151名以降は「月600円/1人」の追加料金がかかります
※ 税抜の表記となります
チームサクセスプランでできること
サーベイだけでなく、Wevoxが提供する様々な機能を使い放題！
全機能使い放題
サーベイだけでなく、Wevoxが提供する様々な機能を使い放題！
初期費用ゼロ・最低利用期間なし
初期費用は一切不要。最低利用期間もないので、安心して始められます。
1ヶ月無料トライアル
1ヶ月間の無料トライアルからご利用可能です。
チームサクセスプランは月額9万円~ご利用可能
151名以降は、1名あたり月額600円で追加利用が可能。
初期費用や最低利用年数はなし、手軽で安価に導入可能。
| たずねる | |
|---|---|
| エンゲージメントサーベイ | ○ |
| カスタムサーベイ | ○ |
| ストレスチェック | ○ |
| 特性診断 | ○ |
| 組織カルチャー | ○ |
| わかる | |
| 組織分析 | ○ |
| チーム分析 | ○ |
| 個人AIサポート | ○ |
| AIアナリティクス | ○ |
| はなす | |
| デジタルホワイトボード | ○ |
| 対話テンプレート・AIサポート | ○ |
| できる | |
| Wevoxカスタマーサクセス | ○ |
| チャット形式のAIサポート | ○ |
| オンラインアカデミー | ○ |
| 動画学習トレーニング | ○ |
※ 本サービスの料金体系は、月額 600円 /人（税抜）の従量課金制です。
※ ただし、利用人数が150名未満の場合であっても、月額最低利用料金（ミニマムチャージ）として 90,000円（税抜） をお支払いいただくことになります。
二要素認証
SAMLベースのシングルサインオン
ログの提供
3軸以上の掛け合わせ分析
各種研修、分析補助などの
プロジェクト推進支援を提供
料金プランでお悩みの方へ
課題に合わせた最適なプランをご案内します
初期費用・最低利用期間なし
ご利用人数に応じた柔軟なプラン
導入後も安心のサポート体制
様々な活用支援ラインナップ
貴社の目的や状態にあわせて、様々なご活用支援コンテンツをご利用可能です。
Wevoxカスタマーサクセス
エンゲージメント向上に向けた
必要コンテンツを通常料金内でご提供
- 各種補助コンテンツ
- 無料セミナーへのご招待
- チャットサポート
推進チームや現場管理職の皆さま向けのエンゲージメント向上に必要な補助情報を常時サービス上からご利用可能です。
Engagement Run!
個々人の行動変容につながる
きっかけの習得を支援するプラン
Inhouse Support
持続的な組織力向上を実現する
組織開発活動の内製化を支援するプラン
よくある質問
ご導入前によくご質問いただく内容をまとめています
最低利用期間や初期費用はありますか?
最低利用期間や初期費用はありますか?
契約後に途中からオプションの追加は可能ですか?
契約後に途中からオプションの追加は可能ですか?
無料トライアル期間中に利用できる機能は?
無料トライアル期間中に利用できる機能は?
料金はどのように計算されますか?
料金はどのように計算されますか?
本サービスの料金体系は、月額 600円 /人（税抜）の従量課金制です。ただし、利用人数が150名未満の場合であっても、月額最低利用料金（ミニマムチャージ）として 90,000円（税抜） をお支払いいただくことになります。
具体例：
・利用ユーザー数 100 名 → 100 × 600円 = 60,000円 → 最低料金 90,000円を適用 → ご利用金額：90,000円
・利用ユーザー数 180 名 → 180 × 600円 = 108,000円 → 最低料金を超えるため従量分を適用 → ご利用金額：108,000円
支払い方法について教えてください
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※ 151名以降は「月600円/1人」の追加料金がかかります
※ 税抜の表記となります
行動の変化を測定し断続的なアプローチへ
組織を超えた学びの場
動画を通した学び
エンゲージメント可視化・分析
組織カルチャー可視化・分析
きづきのきっかけを遊んで学ぶ
組織力とは、従業員の心理状態や特性、相性、組織カルチャー等の要素から構成される組織のビジョンや戦略を実現する力。Wevoxは、この組織力を高めることがすべての従業員の働きがいを保ち、変化する時代の中で進化し続ける強い組織でありつづける秘訣だと考えています。
