分かち合いでエネルギーチャージ！【Engagement Run!Academy卒業生オンライン交流会レポート】

2023/12/03

分かち合いでエネルギーチャージ！【Engagement Run!Academy卒業生オンライン交流会レポート】

2023年11月9日(木)、オンラインにてEngagement Run!Academy卒業生のオンライン交流会が開催されました。卒業生だけの交流会は初めての開催！今回は当日の様子をお届けします。

Engagement Run!Academyとは？

Wevoxが手掛ける、日本初のエンゲージメント向上の専門知識が学べるオンラインアカデミーです（詳細）。また、他社の仲間との交流の場もオンラインを含めて多く用意しており、今回のようなプチ交流会を毎月行っています。様々な会社の仲間同士が、励まし合い、成長しあえるコミュニティでもあります。

【YouTube】Engagement Run! Academy紹介動画

お約束のグランドルールと、「わかちあおう」を合言葉に

Engagement Run!Academyをご卒業後、それぞれ自社でご活躍されていらっしゃる皆さん。開始時間近くになると、続々とZoomに入室され、「お久しぶりです！」「お顔を拝見できて嬉しいです！」と和やかなやり取りが溢れるスタートとなりました。

Engagement Run!Academyと言えば、クラス冒頭でいつもお伝えしているグランドルール！そのクラスをどんな場としたいか、我々からのメッセージでもあります。卒業生の皆さんは、日頃からこういったスタンスを大切にされている方々なので、釈迦に説法感はあるのですが、WevoxやAcademyらしさを感じていただける一つとして、お話させていただきました。当日ファシリテーターを務めた新家もニヤニヤ気持ちが入りつつ、お伝えしていました。

続いて、もう一つ、交流会の合言葉として「わかちあおう」をご紹介しました。と言うのも、この交流会では、近況だけでなく、卒業後の歩み、直近の挑戦や嬉しかったこと、さまざまなことをみなさんでわかちあう時間になれば良いなと思っていたからです。

情報交換・共有会というと、なんだか味気なく、Wevox/Engagemenet Run!Academyらしくない気もしますし、皆さんおお気持ちの部分もお互い受け止めながら、気づきや良い刺激が循環し合えるそんな場にしたいと思っていました。

施策を継続的に実施していく工夫とは？

さて、前置きが長くなりましたが、「わかちあおう」を合言葉にスタートした交流会ですが、卒業生のお一人、応用地質株式会社中村さん（2022年3月より半年間Engagement Run!Academyを受講）に直近のご様子をインタビューしました！中村さんには、過去一度インタビューさせていただいたことがありますので、ぜひこちらもご参照ください。

Engagement Run!Academyを卒業後、人事部の方と密に施策を検討しながら、社内で1on1ロールプレイ実践の企画を月1回実施されていた中村さん。マンネリを防ぐため、社長との1on1企画や女性同士での1on1など様々な切り口で進められてきたそうです。シンクロし続けてくれる社内の仲間が増えてきたとのことです。素晴らしいですね！ちょうど、交流会の当日に、社内で新たな企画を提案されたとのことで、またぜひご状況をお伺いさせていただきたいですね。

施策を継続的に実施していく際の工夫は？という他参加者からのご質問に対して、中村さんは「波を立てる」とおっしゃっていました。社内の皆さんが乗りやすい波（活動内容の周知・実施方法、会社のシステムとの整合性等）を探りながら社内で「波を立てる人」と「波乗り上手の人」がリズムを合わせて施策をトライしてみる。その試行錯誤を試していきたいとのことでした。

チームで悩みをほぐし、わかちあう

インタビューの後は、ブレイクアウトルームに分かれて、智慧の車座ワークを活用したワークを実施しました！各ブレイクアウトルームで一人、ご自身のお悩みを共有していただきワークはスタート。その方の悩みを通じて、ご自身の活動を振り返ったり、他の参加者から勇気をもらったり、悩みを共有された方だけでなく、ブレイクアウトルーム全体で、参加者の皆様全員から温かいエネルギーが生まれておりました！

「まだまだ出来ることはある！」「こんなチームにしたい！」お悩みを共有された方からは、ポジティブで力強い宣言も聞こえてきました。組織を良くしたい、お互い知恵を循環し合おうと思っている方々が集まると、初対面の方同士でも、こんなに全員がエネルギーチャージされる時間となるのだな、と胸が熱くなるシーンもありました。