新入社員のエンゲージメントが3年間下がり続ける要因とは？

こんなお悩みありませんか？

• 新入社員のエンゲージメントについて、トレンドが気になる

• エンゲージメントの低下要因をどのように探すか、悩んでいる

• 他社のエンゲージメントへの取り組み事例が知りたい

3000社以上の新入社員のエンゲージメントスコアを分析したところ、入社後3年間下がり続けることが分かりました。 その要因は、業界や時期によって異なります。 入社後、新入社員のエンゲージメントを下げないためにはどのようなことに注意すべきなのでしょうか。

本レポートでは、インターネットサービス・金融・機械/電気製品などの7つの業界別にエンゲージメント低下の要因をご説明します！ さらに、実際にエンゲージメント向上に取り組む企業がどのように要因を探し、対策をしているのか、事例もご紹介します。 ぜひ皆様のお取り組みにお役立てください！