エンゲージメントと企業価値に因果関係を確認〜一橋大学大学院 野間幹晴教授との共同研究による論文発表〜

プレスリリース
エンゲージメントと企業価値に因果関係を確認〜一橋大学大学院 野間幹晴教授との共同研究による論文発表〜

この度、Wevoxでは、一橋大学大学院 野間幹晴教授と共同研究を行い、エンゲージメントと企業価値の関係について論文を発表させていただきました。

企業価値を示す指標であるTobin’s Qと「Wevox」を用いて測定したエンゲージメントスコアを用いた実証分析の結果、両者の間に正の相関関係があることがわかりました。 また、操作変数法を用いた分析の結果、エンゲージメントスコアが企業価値に対して正の影響を与えるという因果関係が存在することが確認されました。

詳細は以下をご覧ください。

エンゲージメントと企業価値に因果関係を確認 一橋大学大学院 野間幹晴教授との共同研究による論文発表

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行動の変化を測定し断続的なアプローチへ

Wevoxの考える組織力とは
Wevoxの考える組織力とは

組織力とは、従業員の心理状態や特性、相性、組織カルチャー等の要素から構成される組織のビジョンや戦略を実現する力。Wevoxは、この組織力を高めることがすべての従業員の働きがいを保ち、変化する時代の中で進化し続ける強い組織でありつづける秘訣だと考えています。

心の状態変化を測定し継続的なアプローチへ

チームメンバーの「心」の状態変化をおさえながら、継続的なアプローチを実施していきましょう。
Wevoxではパルスサーベイ形式で、変化を逃さず捉え、アクションに繋げていただくことが可能です。

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