上新電機が組織力向上プラットフォーム 「Wevox(ウィボックス)」を導入

導入・事例リリース
上新電機が組織力向上プラットフォーム 「Wevox(ウィボックス)」を導入

上新電機株式会社(本社:大阪府大阪市、代表取締役兼社長執行役員:金谷隆平、以下「上新電機」) は、株式会社アトラエ(本社:東京都港区、代表取締役CEO:新居佳英、以下「アトラエ」)が提供する組織力向上プラットフォーム「Wevox」をグループ全社の従業員※約8,000人超を対象に一斉導入することをお知らせいたします。 ※家電販売・サポート事業を手掛けるグループ全社の従業員(非正規従業員を含む)

上新電機は「人と社会の未来を笑顔でつなぐ」を経営理念として掲げ、従業員の一人ひとりがJoshinブランドに"絆"を感じて自発的に能力を発揮する従業員エンゲージメントの向上により、新たなお客さま満足の創出及び企業価値の向上を目指しています。Wevox導入により、従業員のこころの状態を表すエンゲージメント・スコアとして現場のマネジメントに活用し、個の充実がもたらす力を企業のパフォーマンス向上につなげます。

アトラエは、Wevoxの提供を通して、ジョーシングループのエンゲージメント向上活動をサポートしてまいります。

■導入の背景

上新電機では、従業員の声を経営に反映させることによって信頼関係を深め、従業員エンゲージメントを向上させる取り組みを進めています。その一環としてエンゲージメント・サーベイを通じて「自分たちの部署を自分たちの手で改善する」ツールであるWevoxを導入しました。サーベイの結果をきっかけとして現場における対話を促進し、相互理解を深めて従業員エンゲージメントを向上させることを企図しています。

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行動の変化を測定し断続的なアプローチへ

Wevoxの考える組織力とは
Wevoxの考える組織力とは

組織力とは、従業員の心理状態や特性、相性、組織カルチャー等の要素から構成される組織のビジョンや戦略を実現する力。Wevoxは、この組織力を高めることがすべての従業員の働きがいを保ち、変化する時代の中で進化し続ける強い組織でありつづける秘訣だと考えています。

心の状態変化を測定し継続的なアプローチへ

チームメンバーの「心」の状態変化をおさえながら、継続的なアプローチを実施していきましょう。
Wevoxではパルスサーベイ形式で、変化を逃さず捉え、アクションに繋げていただくことが可能です。

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