チャット形式でAIに相談できる機能が登場!Wevotに話しかけよう!

🎁リリース内容

組織のエンゲージメントを向上させるには、サーベイで組織状態を可視化するだけでなく、結果として数値化されたスコアがどのような状態を表しているのか、出来事を思い出したりメンバーと話したりして読み解くことが重要です。

一方で、これまで皆様より、以下のようなお声を頂戴してきました。

スコアをどう読み解いたらいいか分からない...

メンバーと話す際に、どの項目に注目したら良いか分からない...

読み解くにあたり、分からないキーワードがある...

他の企業さんの事例を参考にしたいけれど、見つけられない...

そこで、この度エンゲージメントについて詳しいAIのWevotにご相談いただける機能をリリースしました🎉 Wevoxに集まったエンゲージメントサーベイの回答データや、組織づくりをご支援する中で得たノウハウから、皆様の組織づくりをサポートさせていただきます。サーベイ結果の解釈の仕方や組織状態の仮説、効果的なアクションや他社事例など...

ぜひ、気になることをWevotに話しかけてみてくださいね!

※「スタンダードプラン」の企業様がご利用可能な機能です。

💻 画面のイメージ

サーベイ配信後に表示した場合

表示されているグループや個人のサーベイ結果をもとに、エンゲージメントのサマリーを作成し、共有してくれます。

質問した時のイメージ

質問に関してAIのWevotが分析し、回答してくれます。

詳細な操作方法はこちら

詳細はこちら

行動の変化を測定し断続的なアプローチへ

Wevoxの考える組織力とは
Wevoxの考える組織力とは

組織力とは、従業員の心理状態や特性、相性、組織カルチャー等の要素から構成される組織のビジョンや戦略を実現する力。Wevoxは、この組織力を高めることがすべての従業員の働きがいを保ち、変化する時代の中で進化し続ける強い組織でありつづける秘訣だと考えています。

心の状態変化を測定し継続的なアプローチへ

チームメンバーの「心」の状態変化をおさえながら、継続的なアプローチを実施していきましょう。
Wevoxではパルスサーベイ形式で、変化を逃さず捉え、アクションに繋げていただくことが可能です。

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