浜松いわた信用金庫が組織力向上プラットフォーム 「Wevox(ウィボックス)」を導入

導入・事例リリース
浜松いわた信用金庫が組織力向上プラットフォーム 「Wevox(ウィボックス)」を導入

PeapleTech(テクノロジーによって人の可能性を拡げる)事業を展開する株式会社アトラエ(本社:東京都港区、代表取締役CEO:新居佳英、以下 アトラエ)は、本年6月より浜松いわた信用金庫 (本店:静岡県浜松市、理事長:髙栁裕久)が組織力向上プラットフォーム「Wevox(ウィボックス)」を全従業員約1,700人超を対象に一斉導入したことをお知らせいたします。

■浜松いわた信用金庫 Wevox導入の背景

浜松いわた信用金庫は、2023年度の事業計画に「エンゲージメントの向上と人的資本ポートフォリオ確立」を掲げ、すべての職員が金庫の理念に理解・共感し、「主体的に行動する体制」・「働きがいのある組織づくり」の実現に向けて積極的に取り組んでおります。

その一環として、エンゲージメント・サーベイの実施を検討し、株式会社アトラエのWevoxを導入いたしました。サーベイの結果をもとに職員同士のコミュニケーションを強化することで、チ ーム、そして金庫の生産性向上を図り、持続可能な地域社会への貢献に繋げてまいります。

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行動の変化を測定し断続的なアプローチへ

Wevoxの考える組織力とは
Wevoxの考える組織力とは

組織力とは、従業員の心理状態や特性、相性、組織カルチャー等の要素から構成される組織のビジョンや戦略を実現する力。Wevoxは、この組織力を高めることがすべての従業員の働きがいを保ち、変化する時代の中で進化し続ける強い組織でありつづける秘訣だと考えています。

心の状態変化を測定し継続的なアプローチへ

チームメンバーの「心」の状態変化をおさえながら、継続的なアプローチを実施していきましょう。
Wevoxではパルスサーベイ形式で、変化を逃さず捉え、アクションに繋げていただくことが可能です。

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